L’ ASSOCIAZIONE CO.VAL. P.A. ABRUZZO SOC COOP.VA AGRICOLA A.R.L. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
Un Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del D. Lgs 231/2001 è un insieme di protocolli, che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili.
Il Modello Organizzativo 231, se correttamente applicato, riduce il rischio di commissione di illeciti penali.
I protocolli tipici di un Modello Organizzativo 231 sono:
- 1) il Codice Etico;
- 2) il sistema disciplinare;
- 3) L’Odv - Organismo di Vigilanza;
- 4) L’insieme delle procedure specifiche per le aree sensibili al rischio di reato.
Il modello si compone di una Parte Generale e di una Parte Speciale i cui contenuti sono di seguito specificati:
PARTE GENERALE
- gli elementi essenziali del Modello stesso, in termini di principi ispiratori e modalità operative seguite per il suo sviluppo e aggiornamento
- i tratti distintivi dell'organismo preposto alla vigilanza sul suo funzionamento e sulla sua osservanza
- il sistema disciplinare definito dall’Associazione
- le modalità di diffusione del Modello;
PARTE SPECIALE
- i Protocolli di controllo ossia l'insieme dei principi di controllo e di comportamento ritenuti idonei a governare i processi per i quali è stato rilevato un potenziale rischio di commissione dei reati e degli illeciti amministrativi rilevanti ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001
Costituiscono inoltre parte integrante del Modello Covalpa oltre al citato Codice Etico:
- L’inventario aggiornato dei reati, illeciti amministrativi e reati presupposto ai sensi del D. Lgs. 231/01;
- La procedura di Mappatura delle funzioni organiche aziendali e dei processi di gestione;
- Le Schede di Due Diligence interna sulle funzioni aziendali;
- La Matrice di Risk Assessment per l’individuazione delle funzioni esposte ai rischi di commissione di reato e il grado di esposizione;
- La Matrice di Materialità / pertinenza dei reati e illeciti amministrativi applicabili all’Organizzazione;
- L’Elenco delle Aree Sensibili
- L’Elenco delle Politiche, delle Procedure e dei sistemi di gestione aziendali;
